市林业局机关半年工作调度会议召开

7月20日，市林业局召开机关半年工作调度会议，市纪委派驻六组副书记王德宏，局领导班子成员，机关各科室、直属各单位副科级以上干部参加会议。会议由局党组成员、市防火办党支部书记申为宝主持。

会上，局党组成员、副局长陈志坤通报了局“三引一促”推进月活动进展及上半年项目资金争取和征收任务完成情况，各科室、单位主要负责同志汇报了上半年工作完成情况和下半年工作打算，各党支部书记采用PPT模式汇报了党支部半年工作情况，分管局长对上半年工作进行了点评，对下步工作进行了部署安排，并按照“一岗双责”要求进行党风廉政工作半年述职。会议还对各科室、单位和各党支部上半年工作进行了考核评议。

关于“三引一促”工作，会议指出，自6月6日至7月7日开展“三引一促推进月”以来，各科室单位积极响应局党组工作部署，整个推进月共招引资金8043万元，招才引智完成120分，局“三引一促”工作取得快速进展。1—6月份，招商引资方面，16个科室实现工作任务零突破，3个科室没有落实到位资金；招才引智方面，4个科室提前完成全年任务，2个科室实现“时间过半、任务过半”的目标，13个科室没有进展。争取上级项目资金方面，7个科室落实了部分项目资金，其中6个科室实现了“时间过半、任务过半”的目标要求，4个科室提前完成全年任务目标，还有3个科室没有落实到位资金。4个局属单位上半年共完成征收入库资金115万元，其中，林业规划咨询服务中心实现“时间过半、任务过半”的目标要求。陈志坤强调，当前，我局“三引一促”工作存在三个问题。一是工作进展不平衡。有的科室单位已经提前完成全年任务，有的科室单位还未实现零的突破。二是招引力度不够。有些科室单位在工作中还存在被动应付思想，导致全局在“三引一促”工作中未实现“时间过半、任务过半”的目标。三是工作积极性不强。有些科室单位负责同志还存在“等靠要”思想，不能主动想办法解决问题，不能采取有效措施调动本科室、本单位全体人员的积极性。下步，要按照局党组要求，进一步提高认识，调动全局干部职工的积极性，在做好本职工作的前提下，把精力向“三引一促”工作集中，通过积极走出去捕捉相关信息，加大招引力度，确保全年工作任务圆满完成。

关于支部党建工作，会议指出，今年以来，在局党组正确领导下，各党支部以党建工作为总抓手，以抓好党建促进各项业务工作为出发点，以开展各项活动为主要方式，将党建工作与业务工作同部署、同考核，党建工作取得了明显成效，支部活动呈现出紧密结合重要纪念日和时间节点，紧密结合业务工作，紧密结合创新创优，规定动作扎实有效四个特点，但还存在个别支部活动缺乏特色、凝聚力号召力不强、创新创优力度不够等问题。下步，一要增强责任意识和担当意识。要积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“两亮一做一争”、“富民兴林我有责、我为发展解难题”等主题活动，不断提高党支部的主动担当意识、履职尽责能力，不断增强做奉献、办实事、求实效的能力水平。要坚持全面从严治党，对党员严格要求，严格管理，确保广大党员会干事、干成事、不出事。二要扎实开展主题实践活动。要着力营造创先争优活动浓厚氛围，把“走一线红一片，结一亲系一串，机关支部党旗红”与爱岗敬业结合起来，与结亲连心结合起来，与创建省级文明单位结合起来，与绿满沂蒙结合起来，不断创新活动载体、丰富活动内容，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围。三要严格制度建设。要严格落实组织生活会和民主评议党员制度，组织好“三会一课”，推行好“党员奉献积分”管理制度，做好党员年度评议工作，切实提高党员的思想认同、理论认同、情感认同。

关于下步工作，会议要求，各科室、单位要按照赵局长7月17日在全市林业局长会议提出的持续抓好雨季造林、持续做好资源保护、持续做好项目建设三个方面的要求，进一步明确工作任务、具体措施和完成时间节点，确保各项工作扎实有效开展。

关于机关作风建设，会议强调，一是个别科室站所在人员管理方面还存在一些问题。下步，人事科要改进考勤方式、考勤人员组成、请销假制度、抽查频率等方面的工作，确保正常的工作秩序。二是各科室单位要营造整洁的办公环境，要严守工作纪律，在上班时间不做与上班无关的事情，全力维护我局省级文明单位良好形象。三是各科室、单位要明确各自工作任务、具体措施和工作目标，推进工作要有前瞻性和预见性，特别是对可能出现的苗头性问题保持敏感度，确保各项工作早谋划、早安排、早落实。