8月20日下午，市政府新闻办举行临沂市全面推行林长制工作情况新闻发布会。市林业局党组成员、副局长李洪亮出席发布会，通报全市林长制工作开展情况并回答记者提问。

通报指出，2019年4月，市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府关于实施林长制的决策部署，在全省率先全面推行林长制，建立起覆盖全域的市、县、乡、村四级林长制体系。一年多来，全市上下聚焦国土增绿、森林提质、资源保护等任务，压实责任、协同发力，探索创新、做细做实，推行林长制取得了阶段性成效。

一是明确责任，构建林长体系。全市设立四级林长12021人，其中市级林长31人、县级林长377人、乡级林长2236人、村级林长9377人，覆盖全市13个县区、156个乡镇、28个林场、5088个自然村；落实“一林一技”技术员2937人、“一林一员”护林员5548人、“一林一警”警员1161人，设立各级林长公示牌530块，形成了“组织在市、责任在县、运行在乡、管护在村”的“横到边、纵到底”全链条责任。

二是突出重点，示范带头攻坚。聚焦“荒山、廊道”两个短板，实施“绿满沂蒙”行动，把全市21处荒山、19条骨干道路进行细化分工，由31名市级林长负责。去年以来，31位市级林长完成责任区荒山绿化1.1万亩、廊道绿化2.4万亩，示范带动全市荒山造林6万余亩。今年按照市委、市政府“打擂攻坚”部署要求，全面展开“城乡绿化擂台赛”，到目前已完成造林13.1万亩。改革以来，全市累计完成造林26万多亩。

三是完善制度，健全长效机制。市县乡逐级制定了林长制会议、信息、督办、巡查、考核评价等工作制度。在全省率先出台《临沂市森林生态效益补偿暂行办法》，实施生态效益横向补偿，2019年市财政向各县区返还补偿资金5065万元，今年市财政又专门安排市级林长项目奖补资金456万元。通过一系列制度、政策，形成从责任、推进到考核、奖惩的制度体系，为林长制实施提供了有力保障。

四是科技引领，坚持创新突破。开发建设启用了全省首个林长制信息平台—“临沂市林长制信息化管理平台”，为1.2万名林长配上了“智慧管家”，初步实现了对林长制工作的信息化监管和智慧化服务。围绕构建“林长制+科技创新”融合发展体系，以四级林长为引领，成立了5支林长科技创新团队，组建了百人专家顾问团队，评选创建了66处林长科技创新示范园区，为推行林长制注入了科技动力。

五是打造样板，提升蒙山生态。按照蒙山区域省级林长责任区任务要求，以全面落实林长制为抓手，围绕打造蒙山生态文明实践区，今年选择5处国有林场搞试点，实施了省级林长示范点森林质量提升工程，通过降低密度打开林窗，补植乡土彩化树种，改善林木生长环境，累计投入200余万元，打造了5处1000余亩森林经营样板林，积极探索适合蒙山森林生态系统修复的模式。

六是抓点促面，探索特色路径。全市立足各地林情特点，主动谋划特色做法，积极培育示范样板，在探索创新中推动林长制取得实效。蒙阴、平邑、兰陵、沂南、费县多措并举、加大投入，全力推进荒山造林攻坚；沂水县着力打造廊道绿化、特色经济林等9种模式科技示范区，并创新设立“林长制工作站”；兰山区、河东区依托林长制大力吸引工商企业投入林业，培育多个标准高、示范强的绿化样板；莒南县结合机构改革在县林业发展中心设立县林长制办公室，建立了林长制常设专职机构。

推行林长制以来，全市各级抓林业工作的主动性显著增强，广大干部群众育林护林的积极性明显提升，林业改革发展呈现出摆位重、干劲足、落实好、效益高的崭新格局，全市有林地面积达到582.3万亩，森林覆盖率达到23.49%，林业产业总产值达到1400亿元。下一步，将立足推深做实林长制，强谋划抓特色，强措施抓落实，重点围绕打好城乡绿化擂台赛、建好用好信息化平台、做实林长科技创新体系、全面提升蒙山森林生态、强化完善投入保障机制、建立健全林长制度体系等方面，深入开展体系规范化、管理制度化、监管信息化“三化”建设，持续推进“绿满沂蒙”国土绿化攻坚行动，确保林长制从“有名”到“有实”，从全面建立到全面见效。

会上，针对记者关于“在实行林长制之后，给林业工作带来的突出变化是什么”的提问，李洪亮进行了解答，林长制的核心就是责任制，通过建立起横到边、纵到底、网格化的责任体系，进一步压紧压实了各级林长责任，真正做到了“守林有责、守林担责、守林尽责”，增绿、护绿、用绿的效果大大加强。