市林业局召开“三引一促”工作调度会

4月30日上午，市林业局召开“三引一促”工作调度会。局党组书记、局长赵森主持会议并讲话，局领导班子成员，各科室、单位主要负责人和招商小组全体成员参加会议。

会上，各科室、单位汇报了“三引一促”工作进展情况，分管领导进行了点评，并对面上的人才引进和招商引资工作进行了安排；会议传达学习了市委、市政府《关于大力推进“三引一促”加快产业发展转型升级的意见》和市纪委、市监察局《关于加强五一、端午节日期间党风廉政建设的通知》，安排部署了“五一”节日期间森林防火、值班和车辆管理等工作。

关于“三引一促”工作，赵森要求，一是思想上真认识、真重视。全年还有8个月的工作时间，市里对招引资金项目的认定模式、方法发生根本性变化，实现项目落地的资源配置压力较大，我们必须把握项目招引规律，迅速行动起来；在引资、引人才工作中，要积极推动市政府与北京林业大学、南京林业大学签署战略合作协议，摸清628家规模以上木业企业人才底数和需求状况，为下步工作打下基础。二是方法上讲艺术、讲实效。在引资方面，各科室、单位要将有价值线索及时转给招商小组，引人才方面的线索及时转给人事科，招引工作要变“满天飞”为“放单飞”，变“普遍撒网”为“见鱼撒网”，变“捕风捉影”为“立竿见影”。三是措施上强调度、强考核。为推进“三引一促”工作扎实有效开展，局里建立了月调度制度，大家要充分发挥聪明才智，积极寻求突破，打赢团体冠军。在考核上，市里从业务工作、“三引一促”工作、社会评价三个方面，按照“3+4+3”的模式对各部门进行考核，人事科要抓紧拿出对县区林业局、科室的考核办法，加大对县区行风热线办结率、满意率的考核权重，5月底发到县区。森林公安局、林政科、木材检查站、办公室等窗口单位，要推进工作规范化，确保不出问题。

关于“五一”期间森林防火工作，赵森强调，要落实机关值班、防火值班“双值班”制度和森林防火“零报告”制度，各防火督导组要做到“上的去、住的下”，按照“四不两直”的要求对森林防火工作进行督导检查。