一是转变工作职能。区林业发展中心积极适应机构改革职能转变，强化服务意识，将工作重心向为林业基层提供技术指导和服务等公益性职能倾斜，从思想和工作方式上进行调整，转变工作理念，紧紧围绕林业生产者、经营者的实际需求发挥职能作用，中心技术水平不断提升、服务职能逐渐完善。

二是健全管理机制。中心上下联动、齐抓共管，以严格管理为抓手，把履职尽责与“学悟见创”、作风整顿活动等结合起来，推动重点业务工作开展。各科室对照岗位职责定期进行梳理盘点，针对重点业务工作、专项资金使用等方面的问题，制订推进清单，分管负责同志严格落实“一岗双责”责任，督促科室履职尽责，共同推进林业保护发展工作。

三是强化队伍建设。强化管理体制，做到林业干部队伍稳定，职责明确，坚持从抓学习入手，组织开展生态林业培训班，对中心人员、镇街林业站及一线林业从业人员进行培训，鼓励支持参加上级组织的各类业务培训，林业队伍整体素质不断提升。

四是加大宣传力度。注重单位的公益性质，围绕林业相关法律法规、野生动物保护、古树名木保护、林木病虫害等开展林业知识宣传，提高社会对林业工作的关注和支持，宣传动员社会各界重视和支持林业生产和建设。利用多种宣传形式，积极向社会征求对林业工作的意见、建议，改进工作，扎实推进履职尽责。