沂水县国有沂山林场党支部按照省委省直机关工委、省自然资源厅党组关于开展模范机关建设省市县“三级联动”工作部署要求，针对林场社情复杂、管护难度大、营林及基础设施建设薄弱、职工老龄化、学历低等特点，坚持以“党建引领共建融合”为抓手，推出“党建+”工作法，进一步激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，取得实实在在的效果。

一是党建+营林生产，党建引领森林质量精准提升。林场林分单一，低产低效林逐年增加，林分改造是林场的一大痛点和难点，林场党支部突出党建引领，以市县林长制工作为契机，充分发挥党员的战斗堡垒作用，把党员学习成果转化为实践行动，成立党员先锋队，在资金短缺的情况下，身先士卒带领全体职工上山整地造林，改造低产经济林80亩，栽植46个树种2000余株珍贵树木，极大丰富了林场的树种资源，并依托市县林长制工作，发动党员干部对低效退化刺槐林采取人工干预、定向培育的方法，打造30亩的森林质量精准提升示范区。

二是党建+合作共建，党建引领社会参与振兴林业。林场党支部积极发挥党建共建作用，与市林业局、县公路局、电力公司等党支部结成合作共建党支部，组织各单位党员干部到林场参加党员实践活动，为林场义务植树并交流党务工作，使广大党员干部提升了对生态建设重要性的认知。同时，林场针对困难立地条件下的造林技术、种质资源的保护与利用等课题与山东农业大学、临沂大学等高等院校结成合作单位，大力开展林业科技研究与推广。

三是党建+关爱职工，党建引领增强职工幸福感。围绕“如何让林场职工安心驻场工作”的话题，在林场党支部展开讨论并听取职工建议，首先从改善林区护林点的办公、生活条件入手，修缮护林房、架设网络、安装空调等，鼓励职工家属到场陪住。场委会成员定期到职工家中进行家访，帮助解决家庭生活中困难。同时，支部成员把“拉家常”作为支部常态化工作，通过与职工心贴心的交流，深入了解职工的工作状态和生活问题，及时化解职工矛盾，解开思想疙瘩，使全体职工紧紧围绕在党支部周围，安心驻场办公、生活。

四是党建+志愿服务，党建引领提升服务水平。林场党支部把联系群众、服务群众作为提升党员素质、树立林场形象的政治任务来抓。先后派驻5名优秀党员干部到沙沟镇下山阳村、崖庄二村、三村、霹雳石村等4个林场周边村庄任第一书记，通过“五通十有”“四联八建”“五抓五促”等措施，加强了贫困村的党组织建设，使300余户贫困户实现精准脱贫，并成立党员志愿服务队定期到孤寡老人家中进行志愿服务，得到群众的一致认可和支持，稳定了林区社会秩序，巩固了党的执政基础。