兰山区林业发展中心认真落实党内激励关怀机制，增强党员干部的责任感、归属感、荣誉感、幸福感，提升了党组织的凝聚力和战斗力，推动了各项工作深入开展。

一是政治上激励关怀增强责任感。突出党员的学习主体、活动主体、参与主体、监督主体地位，充分尊重和发挥党员主体地位作用，广泛调动积极性、主动性、创造性。同时，加强后备干部的培养力度，2018年从重点考察入党积极分子2名，为支部输送新鲜血液，也让他们感受到党组织在政治上的关怀。

二是思想上激励关怀增强归属感。教育引导党员“不忘初心、牢记使命”，担当作为，通过学习强国平台、灯塔党员在线等平台，先后观看学习了《苏庆亮》、《身边》、《老英雄张富清》、《以身许党步步忠诚》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等影片、书籍，赴兰陵县苍山暴动纪念馆、知情村接受党性教育，党员干部思想觉悟不断提升，进一步增强了党员干部的归属感。

三是精神上激励关怀增强荣誉感。开展“双报到”活动，党组到五里堡社区报到座谈确定了两项共建活动，党员线上报到并坚持每月至少开展1次新时代文明实践志愿服务活动。展党员奉献积分活动，大力营造学先进、赶先进的良好氛围，提升党员自我价值感、认同感。

四是生活上激励关怀增强幸福感。经常性开展党员谈心谈话活动，党组书记与党组成员谈、党组成员与分管科室负责人谈、科室负责人与科员谈，谈话涵盖了工作纪律提醒、工作推进情况督查、作风建设等方面。落实带薪年休假制度，确保党员按照休假计划应休尽休；走访慰问生病住院、高龄生产等党员干部，送去党组织的温暖与关怀，增强党员的幸福感。