2024年，平邑县林业发展中心坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，深化“党建+”带动模式，推动机关党建和业务工作深度融合，以高质量机关党建引领助推林业高质量发展。

坚持“党建+组织领导”，压实主体责任。召开3次全面从严治党和党建工作专题工作会议，研究制定《中共平邑县林业发展中心机关委员会2024年度全面从严治党主体责任重点任分工》和《中共平邑县林业发展中心机关委员会2024年党建工作要点任务分工》，明确班子成员责任分工，将责任细化到岗、落实到人。建立责任传导机制，通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。

坚持“党建＋政治学习”，筑牢思想防线。始终坚持把思想政治建设摆在首位，深入开展学习教育。组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重日常思想教育，利用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习党规党纪，交流心得体会，不断提高党员干部的思想认识和政治觉悟。

坚持“党建＋干部管理”，打造过硬队伍。坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作制度和程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。今年上半年调整股级干部14人。组织开展科长上台讲业务、业务讲评活动10次，组织开展干部队伍专业知识考试测评2次，推荐1人参与县16期青干班学习，提高干部主动学习专业化知识的积极性和专业能力。

坚持“党建＋作风建设”，提升工作效能。根据林业实际制定《平邑县林业发展中心干部作风整顿巩固提升工作方案》，并召开干部作风整顿巩固提升动员大会，全面加强党员干部作风建设，持续巩固“转作风 提效能 争先进”作风整顿工作成效，推动作风建设常态长效。

坚持“党建＋廉政建设”，净化政治生态。抓好党风党纪和廉洁从政教育。组织党员干部认真学习有关通报并做典型案例剖析；系统学习《中国共产党章程》、党的各项规章制度和各级纪委关于党风廉政建设方面的部署要求，进一步筑牢思想防线。完善民主集中制程序，对“三重一大”事项经班子集体讨论决定，切实营造良好政治生态。推进廉政风险防控机制建设。对重点领域、关键环节进行风险排查，制定防控措施，加强对廉政风险点的监督管理。建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。加强党性教育。通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，严守党的纪律和规矩。

下一步，中心将持续聚焦“增绿”“护绿”，积极推进国土绿化、森林保护、灾害防控等重点工作，深化“党建+”内涵，推动党建工作与林业发展同频共振、同向发力，以高质量机关党建推动各项工作全面提质增效，加力奋进、智勇争先，不断为加快推进市域副中心城市高质量发展提供坚强保障。