自县委推进学习型机关建设活动开展以来，平邑县林业发展中心高度重视、周密部署，坚持把学习型机关建设作为推动机关党建高质量发展的重要载体，积极营造学习氛围、创新学习形式、搭建学习平台、完善学习机制，突出抓好思想理论和业务学习，四举措着力打造建设学习型机关，不断凝聚干事创业的强大合力，全面打造忠诚干净担当的高素质专业化林业干部队伍。

领导班子带头学。根据林业实际制定了《平邑县林业发展中心2024年中心组理论学习实施方案》，每月开展一次理论中心组集中学习，每季度开展一次理论学习研讨，领导带头记笔记、写体会，并主动参与研讨，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层。

中层干部集中学。坚持以理论学习统领事业发展，严格落实每周二固定“学习日”制度。每周二中心各科室负责人都会集中学习，以政治学习教育指定教材和林业知识结合为主题开展学习活动。“学习日”活动力争实现政治理论学习教育全覆盖、林业专业知识全覆盖、党员干部领学讲解全覆盖。

创新方式高效学。为取得更好的学习效果，中心注重学习形式挖潜创新。采取“个人+线上”“集体+线下”模式，丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。充分利用“学习强国”“山东干部网络学院”等平台开展自学，通过举办学习教育宣讲等活动，全体党员领导干部把开展政治理论学习与实际工作、职责任务相结合，不断提高自己的政治理论水平和业务工作水平。

健全制度规范学。为克服学习空泛、枯燥的现象，中心采取科长上台讲业务、身边榜样谈体会、业务骨干晒能力等多种形式开展“主题党日”活动。深入学习不同岗位相关知识，大力培养“一人多岗”“一岗多能”的复合型、应用型干部队伍。自3月份以来，科长上讲台活动取得了有益的成效，机关学习氛围明显提升，业务交流更加顺畅，干部能力逐步提升。中心全体干部职工成为业务的行家里手，更好为群众服务。

建设学习型机关只有进行时，没有完成时，平邑县林业发展中心将持续深入推进学习型机关建设，提高思想认识和政治站位，坚持教育学习常态化，不断增强全体干部职工的学习意识和学习动力，切实提升干部职工的政治素养、专业能力和实践本领，凝聚干事创业的强大合力，着力建设一支政治坚定、业务精通、勤学善思的干部队伍，以更高政治站位、更强责任担当，谱写新时代林业高质量发展新篇章。