沂南县林业局下设机关和老干两个支部，共83名党员，其中，机关支部55名，老干支部28名。今年以来，县林业局党支部带领全体党员干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧跟县委工作部署，进一步突出问题导向，增强组织力，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，系统推进机关党建工作，为推进沂南林业持续健康发展提供了坚强组织保障。

一、强化教育，扎实开展理论思想武装工作

一是丰富载体，抓好党员教育学习。2018年以来，县林业局以党的十九大精神贯彻学习为契机，把抓好理论学习作为提高党员队伍素质和开展理想信念教育的重要途径，年初制定理论学习计划，坚持每周五下午固定学习日制度，采用看视频、学文件、上党课、交流研讨等形式，组织党员干部职工学习习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及相关法律法规、业务知识等内容，做好学习笔记，撰写心得体会，努力提高党员干部队伍的政治素养和思想理论、业务工作水平。组织开展“灯塔党建在线”知识竞赛活动和党员教育学习活动，使全体党员职工能够熟知有关时政知识和党的路线方针政策。

二是突出特点，加强机关支部建设。积极开展规范化党支部建设，坚持把抓组织建设作为首要任务，努力建设基础工作扎实、保证作用突出的党支部。以合理设置支部、配强支部班子、加强班子建设、设置专职党务工作者为重点，对党员关系进行理顺。完善了党员奉献积分制管理制度，把党员奉献积分考评作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。做好在职党员到社区报到工作，逐步形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。建立起党员学习培训、党员活动、发展党员工作、党费收缴、党员管理等制度。

三是强化纪律，狠抓党员队伍建设。以《中国共产党章程》和《关于县直机关严格执行党的组织生活制度的意见》为依据，以严格执行“三会一课”制度、民主评议党员、“主题党日”等各项制度为重点，充分发挥“三会一课”在严格党员管理、加强党员教育、加强支部建设、提高党组织的战斗力方面的重要作用，进一步加强对党员的监督。坚持每月召开一次支部委员会和党小组会，每季度召开一次党员大会，局党组成员轮流给党员上党课。配备了专职党务工作者，保证党建工作高水平运作。

二、务实高效，切实加强机关党风廉政建设

一是加强机关自身建设。制定廉政谈话制度，查找廉政风险点，加强廉政风险防控机制建设，实施廉政风险动态排查管理制度。积极开展以忠诚事业、诚实劳动、诚信待人为主的职业道德建设，制定了全局工作人员考核办法和考勤及请销假制度。新建和完善了多项局机关工作制度，规范机关工作程序。

二是强化“庸、懒、散”治理。开展纪律作风集中整顿活动，对照个人实际撰写党性分析材料，开展批评与自我批评。认真落实中央八项规定，严格日常管理，狠抓考勤、请销假管理，严禁工作日饮酒，认真执行上下班签到制度，定期或不定期地进行抽查上班工作纪律，及时解决抽查中发现的新情况和新问题。

三是进一步优化服务流程。结合“放管服”改革，着力打造高效便民服务窗口，认真落实便民制度和措施，进一步提高行政效能、精简各项办事程序，切实解决好广大林农关心的热点、难点问题，树立林业工作者良好的社会形象。

三、搭建载体，努力提升党建工作服务水平

一是强化党建与业务融合的理念。树立“党建思维”，善于从业务工作的薄弱环节背后查找党建的短板，善于从抓党建入手推动业务工作上水平，教育和引导广大党员干部职工立足本职，主动作为，积极参与林业生态各项建设工作。

二是推进支部品牌建设活动。牢固树立新发展理念，推进实施“一支部一品牌”计划，逐步形成较为成熟的服务品牌“绿色先锋、美丽阳都”。品牌建设以生态文明建设为核心，努力构建绿色文化体系，大力宣传绿色生态文化，让尊重自然、顺应自然、保护自然、人与自然和谐相处的生态文明理念深入人心。弘扬绿色文化，倡导绿色发展，崇尚低碳生活，争当生态文明建设和生态文明理念传播的“先锋”，为建设天蓝、地绿、水清的宜业宜居宜游沂南作出积极贡献。

三是探索较为成熟的支部工作法。县林业局机关党支部积极发挥党员先锋模范作用，立足服务职能，抓学习、树品牌、转作风、争一流，切实推行“三量”工作法。站高位、细谋划，服务“双争”求分量；树品牌、立标杆，主动服务提质量；抓学习、转作风，厚积薄发增能量，实现了业务与党建工作的全面进步。